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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工入职需发放反光衣、红袖章，并告知使用方法，红袖章需戴满后方可取消（）

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.两个月

答案

C、一个月

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更多“新员工入职需发放反光衣、红袖章，并告知使用方法，红袖章需戴满…”相关的问题

第1题

候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了（）

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第2题

新员工录用，未按入职手续审批流程流程进行审批的，一律不予发放工资（）

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第3题

新员工入职后，由案场负责人给员工发放服装，优先选择仓库存储已使用过的服装，入职两个月后工作正常，有新服装的情况下，给员工进行更换（）

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第4题

新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进（）

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第5题

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

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第6题

企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。（)

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第7题

入职培训的目的包括（)。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第8题

用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录，填写《新员工试用期跟踪评估表》（）

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第9题

入职当天需完成的工作有（）

A.进入MIS系统，完善个人信息

B.在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统，完善个人信息

D.在课程管理系统中，报备好两周的个人行程

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第10题

新员工入职时，PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址（）

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

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第11题

将公司企业文化融入日常管理，公司采取了以下（）行动

A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后，需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设

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