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[单选题]

新员工入职时,PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址()

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享 在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

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D、企业网盘

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第1题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第2题
候选人接了offer之后,HR需跟进候选人情况并同步给用人部门,直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了()
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第3题
新员工在入职培训时不适合上投诉处理课,起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。()
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第4题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第5题
企业何时需要开展心理培训()。

A.企业取得巨大业绩时

B.企业组织变革时

C.企业出现重大突发事件时

D.企业员工出现普遍性职业倦怠时

E.新员工入职时

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第6题
新员工入职七天内独立作业()
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第7题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
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第8题
新员工入职可以暂时不进行“三级”教育,待转正时统一开展培训()
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第9题
新员工15日之前入职按实际天数折算KPU奖金,15日(含15日)之后入职当月无奖金资格()
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第10题
5新员工入职5天内可以在食堂进行预约充值厂牌()
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第11题
新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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