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[单选题]

AS层级维持考核继续率及品质分为()

A.80%,75分

B.75%,70分

C.80%,80分

D.75%,75分

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B、75%,70分

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第1题
营销代理人管理办法中,各级代理人的晋升考核中,继续率必须达到80%以上;维持考核中,继续率必须达到75%以上()
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第2题
维持考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为85%()
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第3题
以下说法正确的是()

A.维持考核不足期的,业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第4题
主管日常管理考评及品质考核中,个人参会率底线为90%()
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第5题
组长的的绩效考核考核指标及考核权重是()

A.销售额完成率,50%

B.入库合格率,30%

C.下游服务评分,20%

D.品质投诉率,20%

E.下游服务评分,30%

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第6题
续期25月继续率一票否及考核值分别是()

A.89%、91%

B.89%、92%

C.89%、94%

D.92%、94%

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第7题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第8题
根据护士的职称、学历、能力等多方面因素进行综合评估科考核后,分为()个层级.

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题
()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标

A.入司年限

B.业绩量

C.客户量

D.继续率

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第10题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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