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第1题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变
A.2
B.5
C.3
D.3
第2题
推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
第5题
寿险顾问A直接增员寿险顾问B、C、D,A于2020年2月1日晋升为业务主任，B在一月达成合格人力，C在二月达成合格人力，D在三月达成合格人力，那么，A在2018年一季度维持考核中，A的直增合格人力有（）人
A.0
B.1
C.2
D.3
第7题
每季度金凤凰特别津贴，金凤凰达标两种方法：一、季度内每月标准保费≥（）元、标准件≥（）件，季度金凤凰奖励津贴（）元；二、季度累计标准保费≥100000元、季度累计标准件≥12件且每月标准件≥2件，季度金凤凰奖励津贴（）元。金凤凰奖励与普通凤凰奖励可重复获取，一个凤凰社会员每季度最多可获得（）元津贴奖励
A.20000、4、5000、3000、8000
B.30000、4、4000、3000、7000
C.30000、4、5000、4000、8000
D.20000、4、4000、4000、7000
第8题
关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。
A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
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B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
第11题
汽油车基准奖（调整）中若专营店60%≤9-10月全系提车目标达成率＜100%且60%≤9-10月启辰星提车目标达成率＜100%，则其9-10月基准奖奖励金额按上述单台奖励的80%计算，否则9-10月基准奖奖励金额按上述单台奖励的60%计算（）
