根据课程所学，所谓“以事管人”，讲的是

A.多安排工作给到员工，让他被工作所约束，就会少出乱子

B.建立建设员工的科学技术钻研精神，少搞人际关系

C.通过工作的过程和结果，即过程规范、结果标准，去跟利益挂钩，然后去管理人，有公式：制度=【过程规范+结果标准】*利益

D.管理者立足策划和计划、以及项目工作本身去开展工作