题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于价值观打分规则描述错误的是（）
A.价值观只有符合不符合，没有好与不好
B.1分、2分、3分用负面行为判断
C.2分为价值观的文化红线
D.如果3分有负面案例就无法评4、5分
答案
1分2分3分用负面行为判断2分为价值观的文化红线
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.价值观只有符合不符合，没有好与不好
B.1分、2分、3分用负面行为判断
C.2分为价值观的文化红线
D.如果3分有负面案例就无法评4、5分
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1分2分3分用负面行为判断2分为价值观的文化红线
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A.理解价值观的每一条包含的具体含义，每一条打分的标准团队协作
B.向下属反馈价值观考评结果，明确指出践行的优良与不足，并与下属共同探讨，形成下一个考评周期的提升计划
C.对员工的申诉置之不理
D.为推行价值观践行考核建言献策，补充价值观案例，并树立典范
A.以慧眼、双月互检、领导检查打分表的分数为准
B.有推广亮点得2分/次
C.营销合影赠送锦旗得5分/次
D.关于亮点加分的规则：单月加分不超10分
A.对于员工供应商及个人供应商，只对编码以外的供应商名称进行模糊匹配
B.对于员工供应商及个人供应商，供应商信息采用编码+人名，与收款人不相符，所以不适用此规则
C.对于税局代开发票的情况，需要税务系统将被代开单位作为开票人传到报账系统
D.供应商名称、开票单位、收款单位中含的，中文与英文括号视为相同字符
A.对于ACL规则以外的流量无法统计
B.需要消耗设备的接口，对于无法镜像的端口需要购买配套设备接入，成本高
C.基于IP报文计数，统计的信息简单，无法针对多种信息进行统计
D.通过SNMP协议进行流量统计，要不断的通过轮询向网管查询，浪费CPU和网络资源
A.道德：符合法律和公司政策的精神，但高于法律和政策，是良好个人诚信价值观的体现
B.政策：公司政策是基于法律的衍生规则，必须符合法律和公司价值观
C.合规：遵守法律，遵守政策，以良好的诚信价值观作为做决定的基础，体现有道德的行为
D.法律：等同合规
A.继续询问如果是 1-5 分打分，业主能给几分
B.默认业主对物业服务的满意度为 4 分或 5 分
C.询问业主对物业服务有哪些不满意的地方，并进行记录和整改
D.直接将业主划分为 B 类业主
