题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
人才盘点第四环的打分标准上，对于构面的不同得分级别进行行为描述时，高分和低分的要求能力项可以完全不一致，但是得分高低一定对应行为优劣（）
答案
否
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B.使用正确的计量方法及计量工具进行盘点
C.按照要求及标准正确的填写盘点表格（盘点标签、盘点表格）
D.经营体盘点时先核对系统数，根据系统数据盘点实物
A.库存盘点不仅应对本公司贷款余额的全部占用形态进行检查，还应对库存盘点时点上的经销商全部库存的数量和本月到库存时点的销量情况进行了解，并在《库存盘点清单》中予以体现
B.对于信用评级为B及以下的经销商，如为我司全额监管合格证，盘点周期应为每月盘点一次
C.对于因新合作或其他原因而无信用评级客户，按照B及以下标准从严执行
D.区域应于每月对经销商进行一次巡店，巡店应形成巡店报告。对于贷后季度检查当月，可不进行巡店
