管理要有力度,我们应该怎么做()
A.一手抓罚,一手抓奖。两手抓,两手都要硬
B.严师出高徒,所以,要从严要求
C.适当奖励,不能过于要求
D.顺其自然,让员工自主发展
一手抓罚一手抓奖两手抓两手都要硬
A.一手抓罚,一手抓奖。两手抓,两手都要硬
B.严师出高徒,所以,要从严要求
C.适当奖励,不能过于要求
D.顺其自然,让员工自主发展
一手抓罚一手抓奖两手抓两手都要硬
A.千万不可以跟客户进行辩论,顾客说对就是对,即使不是你的问题,也不要推卸给别人,勇于承认然后内部解决
B.跟顾客争论,不能让顾客冤枉我们,我们也要有自己的底线的
C.可以让他去找快递公司,东西寄出去之后就和我们无关了。和客户明确这一点
A.员工士气低落,例如: 这个新项目虽然难度很大,但是公司也会给予最大的支持,相关的培训和指导都会跟上。大家有没有信心 这么高难度的项目,就靠我们几个,怎么做嘛
B.对方提出完全相反的意见,例如: 年轻用户的购买力是最强的。我们可以从年轻用户最关心的问题出发,这样我们的广告方案才能对他们更有吸引力。 不行。从我们的消费者调查来看,中年用户才是我们的最大消费群体。我们应该从他们的需求着手
C.漏掉了某项信息,例如: 最近怎么样 挺好的。就是下周要出去休假,这周赶着把事情做完。你呢 之前说的那个项目研讨会,准备定在下周了。对了,你记得一定要准时出席啊
D.对方出乎意料的反应(沉默、生气、沮丧等),例如: 老板,我之前在学校里修过项目管理的课程。这次的新项目,不知道我有没有机会参与一下,也再深入的学习学习 哦想学项目管理啊公司的企业大学有这方面的培训,你去报名吧!
A.及时向上级人员进行反馈,并依据给出的处理意见进行后续工作开展
B.不管那么多,我们任务就是催收
C.客户说的是假的,不用理会
D.客户在找借口,不想还钱,加大施压力度