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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题

属于()。

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放式问题

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更多“在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀…”相关的问题
第1题
根据被试者之间在讨论过程中的相互关系,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第2题
关于小组讨论的描述,以下正确的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第3题
不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等的人员甄选方法是()。

A.笔试

B.面试

C.公文处理

D.无领导小组讨论

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第4题
无领导小组讨论需要经历八个阶段,包括()①被试者分组②设计题目③讨论反馈④确定评价标准⑤考官评分⑥宣读指导语⑦集体讨论⑧个人发言

A.④②①⑥⑧⑦⑤③

B.①②⑥④⑧⑦⑤③

C.④②⑧⑦⑤③①⑥

D.①②⑧⑦⑤⑥④③

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第5题
将被试者引入一间只有一桌数椅的空房间中,讨论给定的某个管理情景并要求做出决策或处理问题的方法,这种测验方法是()。

A.角色扮演

B.无领导小组讨论

C.案例分析

D.实战演练

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第6题
关于面试以下哪个说法是正确的?()

A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行

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第7题
根据小组成员在讨论中的关系,无领导小组讨论可分为()。

A.定角色的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第8题
在无领导小组讨论中,哪些是加分的行为()

A.盲目认领角色

B.仔细聆听

C.决不妥协

D.尊重对手

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第9题
在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?

A.领导者

B.协调者

C.时间控制者

D.总结者

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第10题
在无领导小组讨论中,发生资源争夺的前提是:()。

A.每个人角色不同

B.资源不能被等分

C.资源稀缺

D.参与者目的不同

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