评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是():
A 公文处理
B 无领导小组讨论
C 管理游戏
D 角色扮演
A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行
下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:
A.开放式问题
B.两难性问题
C.操作性问题
D.资源争夺性问题
A.事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型
B.事先熟悉各种题型,做到心中有数
C.调整好状态,保证充分展示自身优势
D.按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色
A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B.组与组之间被测评者难以比较
C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会
E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
A.无领导小组讨论就是个情景模拟,模拟职场中遇到问题时团队决策的环境
B. leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目
C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意,最后能总结陈词
D. leader的首要任务是组织,并不一定要是个会出主意的