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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，不属于无领导小组讨论的原则的是：（）。

A.人数合理性原则

B.平等原则

C.角色具体、强化原则

D.标准化原则

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第1题

下列不属于评价中心技术的类型有（)。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第2题

下列不属于无领导小组讨论特点的一项是（)。

A.应用范围广，操作起来比较灵活

B.对评价人员的技术要求高

C.有利于培训缺乏经验的管理人员

D.提供给测评对象一个平等的相互作用的机会

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第3题

下列选项中，不属于客房培训方法的有（)。

A.课堂讲授

B.示范操作

C.小组讨论

D.跟踪反馈

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第4题

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第5题

根据小组成员在讨论中的关系，无领导小组讨论可分为（)。

A.定角色的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第6题

无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。（）

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第7题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第8题

不属于在职培训中直接传授式的选项（)。

A.集中授课

B.师徒系统

C.小组讨论

D.举办讲座

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第9题

无领导小组讨论时，讨论的分歧能够让被测对象产生争辩，在争辩中看出某些管理特征、人际特征以及其他特征。（)

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第10题

在无领导小组讨论中，考评者评分依据的标准有（)。

A.参与有效发言次数的多少

B.是否敢于发表不同意见

C.是否善于消除紧张气氛

D.是否善于倾听他人意见

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第11题

在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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