题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于被推荐人岗位及奖励幅度说法正确的是（）
A.主管级及以下人员200元
B.经理级人员1000元
C.总监级人员2000元
答案
B、经理级人员1000元
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B.经理级人员1000元
C.总监级人员2000元
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A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.主管级以上及职能部门；第一责任人；直接责任人
B.主管级以上及职能部门；直接责任人；第一责任人
C.经理级及职能部门；直接责任人；第一责任人
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.推荐1人，按100元/人的标准对推荐人进行奖励
B.推荐2人，按200元/人的标准对推荐人进行奖励
C.推荐3人及以上，按300元/人的标准对推荐人进行奖励
D.各职级人员均可享受本奖励
A.城市区金典合同指标达成100%及以上且排名前三名的团队，分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
B.城市区金典合同指标达成90%及以下且排名后三名的团队，分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
C.25-31日，金典剥离陈列打造排名前三城市区，分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
D.25-31日，金典剥离陈列打造排名后三城市区，分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
A.推荐本部门人员的用人部门负责人
B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员
C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐
D.自推荐之日起，被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职
A.1000元
B.10元
C.50元
