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[多选题]

安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中推荐人奖励标准为()

A.推荐1人,按100元/人的标准对推荐人进行奖励

B.推荐2人,按200元/人的标准对推荐人进行奖励

C.推荐3人及以上,按300元/人的标准对推荐人进行奖励

D.各职级人员均可享受本奖励

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ABC

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第1题
安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中月度绝对参会率和主险举绩统计规则为()

A.均按自然月

B.每月15号之后入司的新人,月度绝对参会率和主险举绩以次月算为第一个月

C.参会计算按智能(刷脸)参会系统为统计口径

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第2题
安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中关于晋升津贴说法正确的是()

A.新人入司首月晋升业务主任或收展员奖励500元

B.次月晋升业务主任或收展员奖励300元

C.月度绝对参会率80%及以上

D.晋升津贴发放时需绑定e宝60个及以上,后期绑定不再补发

E.晋升津贴发放时需绑定e宝30个及以上

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第3题
个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中,对推荐人的奖励,各级主管同样享受()
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第4题
个险渠道、精准营销渠道外勤人力成本依据《分公司支出计划管理规则》规定上报支出计划方可列支()
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第5题
职场经营方案奖励系数有关的指标()

A.月均星级人力占比

B.月均增员率

C.月均主险举绩率

D.2020年一季度较2019年四季度主险举绩率增幅

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第6题
2021年一季度筹备主管计划方案,方案对象是个险渠道在册营销员()
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第7题
机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第8题
个险渠道营业部管理系统于()上线

A.2020年1月1日

B.2020年3月1

C.2020年4月1日

D.2019年12月31日

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第9题
个险渠道人力发展“两高两优”是指:高绩效、高留存、优白板、优聘才()
点击查看答案
第10题
广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单()

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

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第11题
个险渠道就是对销售部队的经营,是对人力规模,人均业务能力以及品质的经营()
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