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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、

命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。()

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第1题

所谓管理层次，是指纵向结构的等级层次，即行政组织中设置多少层次的组织机构。（）

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第2题

文化行政组织的纵向结构层级化是指文化行政组织内同级行政机构之间和机构内部各同级部门之间平衡分工、相互合作与协调的关系模式。（)

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第3题

从历史发展的趋势看,在行政组织结构的变化中,变革较多的是（）。

A.纵向层级的变革

B.中央与地方关系的变革

C.组织内部的变革

D.横向部门结构的变革

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第4题

企业行政组织权责结构的科学配置,既要做到纵向各层次、横向各部门、各职位的合理分权和分工，又要做到明确各部门、各岗位与整个组织之间的权责关系，进而形成合理的结构。（)

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第5题

从历史角度考察行政组织起源和发展的方法是（）1310

A.纵向研究

B.横向研究

C.系统分析

D.阶级分析

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第6题

行政组织纵向层次协调包括行政指导和行政参与。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

在行政组织的宏观纵向分工中，层级越高，组织数量就（）

A.越少

B.越多

C.不变

D.不确定

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第8题

下列属于行政组织理论研究方法的有()。

A.阶级分析的方法

B.系统分析的方法

C.理论联系实际的方法

D.静态与动态相结合的方法

E.纵向与横向相结合的方法

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第9题

在组织结构设计中部门结构是指组织的（）。

A.纵向结构

B.职权结构

C.横向结构

D.职能结构

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第10题

组织指挥系统的等级或纵向管理层次是指（）

A.管理幅度

B.管理结构

C.集权程度

D.组织结构层次

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