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[判断题]
企业行政组织权责结构的科学配置,既要做到纵向各层次、横向各部门、各职位的合理分权和分工,又要做到明确各部门、各岗位与整个组织之间的权责关系,进而形成合理的结构。()
查看答案
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A.权责利对等原则
B.全员民主参与原则
C.预算决策、指挥、协调的总部绩权原则
D.自上而下或自下而上式预算编制原则
E.决策权、执行权、监督权三权分立的原则
领导者沟通协调的目的是为了()
A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标
B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系
C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值