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《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。()

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第1题
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

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第2题
人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

参考答案:错误

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第3题
人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()A.正确B.错误

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

A.正确

B.错误

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第4题
人力资源主管根据组织的战略目标、发展规划和工作任务,在综合考虑了各种因素的影响后,对
组织未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是指()

A.人力资源规划

B.人力资源需求预测

C.人力资源管理

D.人力资源供给预测

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第5题
人力资源管理(human resource management)

人力资源管理(human resource management)

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第6题
简述人力资源管理的发展趋势。

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第7题
简述人力资源管理面临的现实挑战。

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第8题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第9题
9.人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第10题
人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

人力资源管理的功能是选择人,培育人,使用人。()

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第11题
人力资源管理是对()的管理。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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