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[主观题]

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。（)

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

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第1题

人力资源管理是对()的管理。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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第2题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第3题

人力资源管理在人与事的匹配上（）

A.被动地使人适应事情的需要

B.限制人的发展

C.注重人力资源的开发和培养

D.不考虑人的特征

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第4题

9．人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第5题

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。（)

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

参考答案：错误

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第6题

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。（)

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。( )

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第7题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第8题

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【】A．正确B．错误

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【】

A．正确

B．错误

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第9题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第10题

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。（)A．正确B．错误

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

A．正确

B．错误

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第11题

下列属于库存管理基本活动的是 ()

A.采购

B.技术开发

C.营销和销售

D.人力资源管理

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