题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
管理者根据任务性质，员工所掌握的知识能力判断，对能力强，工作态度一般的员工采取哪种沟通方式？（)
A、命令型沟通方式
B、指导性的沟通方式
C、支持式的沟通方式
D、授权式沟通方式
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根据成就目标定向理论，以掌握知识、提高能力为目标的个体，倾向于选择
A最低难度的任务 B．中等难度的任务
C．最高难度的任务 D．最高或最低难度的任务
A.管理者的领导风格
B.下属员工的空间分布
C.所面对问题的性质
D.组织的规模
E.组织的目标
对这段文字理解不准确的是（）。
A.基本技能
B.安全生产知识
C.专业知识
D.岗位知识
B、具备最基本的能力在他人的帮助下可以开展与此能力相关的工作任务
C、能够应用该能力处理富有挑战性的和复杂的任务;能够指导小范围的团队应用该能力
D、能被征询意见、解决与该能力相关的复杂技术问题;能够对所掌握的知识、流程或工具提出战略性的建议或做出调整;
E、能对事物的发展趋势及潜在问题有足够的预见性和洞察力
