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[判断题]

对于追求成长战略的企业来说,特别强调薪酬的内部一致性、薪酬管理的连续性以及标准化。()

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更多“对于追求成长战略的企业来说,特别强调薪酬的内部一致性、薪酬管…”相关的问题
第1题
追求成长战略的企业不关注的是()。

A.创新

B.风险承担

C.新市场的开发

D.成本控制

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第2题
对于新创企业来说,管理新员工主要是()。

A.激励管理

B.薪酬管理

C.档案管理

D.人事管理

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第3题
对于大多数企业来说,()仍然具有很强的实用性,在薪酬决策中具有不可替代的作用。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位评价

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第4题
战略是企业的全局性谋划,企业可采用的战略一般分为()

A.稳定战略、成长战略和撤退战略

B.稳定战略、成长战略和集中战略

C.稳定战略、撤退战略和集中战略

D.成长战略、一体化战略和集中战略

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第5题
下面关于新社会企业的成长管理的技巧和策略,正确的是:()

A.管理好保持社会企业持续成长的人力资本

B.形成比较固定的社会企业价值观和文化氛围

C.及时实现从创造资源到管好、用好资源的转变

D.注重整合外部资源追求外部成长

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第6题
企业成长的基础是()

A.顾客

B.战略

C.声明

D.核心能力

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第7题
采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是()

A.市场滞后

B.市场匹配

C.市场领先

D.市场同步

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第8题

列宁说:“没有‘人的感情’,就从来没有也不可能有人对于真理的追求。”对于完善人的品质来说,这主要强调的是()。

A.省察克治的重要性

B.慎独自律的重要性

C.陶冶情操的重要性

D.学思明理的重要性

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第9题
大体来说,绩效考核的客体分为()。
大体来说,绩效考核的客体分为()。

A、企业(组织)

B、薪酬与考核委员会

C、责任中心

D、个人

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第10题
企业可采用的战略或战略态势一般分为三类:成长战略、稳定战略和撤退战略。【 】A.正确B.错误

企业可采用的战略或战略态势一般分为三类:成长战略、稳定战略和撤退战略。【 】

A.正确

B.错误

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第11题
企业用现有产品去开辟新市场的密集型成长战略是()

A.市场开发

B.产品开发

C.市场渗透

D.多角化成长

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