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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

成功的组织变革通常需要经历解冻、变革、再冻结这三个有机联系的过程。这个观点的提出者是()

A.卢桑斯

B.佩罗

C.卢因

D.伍德沃德

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第1题
勒温认为,成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。()
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第2题
组织变革的第三阶段是()

A.再冻结

B.变革

C.解冻

D.发现问题

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第3题
组织变革的模式主要有下列哪几个阶段()。

A.解冻

B.变革

C.再解冻

D.再冻结

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第4题
勒温认为组织变革的过程应包括()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.再解冻阶段

E.再变革阶段

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第5题
勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。A.反省、发现问题、解决问题B.

勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。

A.反省、发现问题、解决问题

B.解冻、改变、冻结

C.发现问题、分析问题、解决问题

D.激发动机、努力工作、实现目标

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第6题
下述哪个环节不属于卢因提出的组织变革三步骤中的一个环节()

A.诊断

B.解冻

C.变革

D.再冻结

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第7题
在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()A.解冻 B.苏醒C.

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A.解冻

B.苏醒

C.变革

D.再冻结

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第8题
温勒认为组织变革的三个步骤是:解冻、改变和()

A.同化

B.内化

C.认同

D.再冻结

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第9题
实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。()

实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。()

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第10题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,激发变革动机,为变革创造动力和意愿的阶段是()。

A.解冻阶段

B.学习阶段

C.再冻结阶段

D.以上都不是

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第11题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,认知重构的阶段是()。

A.解冻阶段

B.学习阶段

C.再冻结阶段

D.以上都不是

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