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[多选题]

勒温认为组织变革的过程应包括()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.再解冻阶段

E.再变革阶段

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第1题
勒温认为,成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。()
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第2题
勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。A.反省、发现问题、解决问题B.

勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。

A.反省、发现问题、解决问题

B.解冻、改变、冻结

C.发现问题、分析问题、解决问题

D.激发动机、努力工作、实现目标

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第3题
温勒认为组织变革的三个步骤是:解冻、改变和()

A.同化

B.内化

C.认同

D.再冻结

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第4题
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做
()

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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第5题
勒温特别重视组织变革过程中的()A.人的心理机制B.制定组织变革的措施C.组织成员的行为模式D.组织

勒温特别重视组织变革过程中的()

A.人的心理机制

B.制定组织变革的措施

C.组织成员的行为模式

D.组织内部的协作效率

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第6题
组织变革的第三阶段是()

A.再冻结

B.变革

C.解冻

D.发现问题

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第7题
勒温的参与改变态度理论认为:人的态度的改变离不开群体的规范和()

A.信息

B.价值

C.人际关系

D.情境

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第8题
在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是()。A.专制式B.民主式C.放任式D.压榨式

在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是()。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.压榨式

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第9题
下述哪个环节不属于卢因提出的组织变革三步骤中的一个环节()

A.诊断

B.解冻

C.变革

D.再冻结

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第10题
在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()A.解冻 B.苏醒C.

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A.解冻

B.苏醒

C.变革

D.再冻结

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