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[单选题]

主管个人月度参会率得分,则该主管参会率至少是()

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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B、90%

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第1题
主管日常管理考评及品质考核中,个人参会率底线为90%()
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第2题
如果主管当月的参会率低于60%,则当月的责任津贴和直辖津贴为零()
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第3题
下面哪几项是三季度医保服务专员(新人)获取专项培育支持的条件()

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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第4题
个人月度参会率低于()(不含);品管分数为

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第5题
营销员日常考评细则主管参会率低于50%,考评系数为0()
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第6题
新运营基金系统要求收款人符合活动项目要求,还需满足()

A.需为可发放对象

B.预解约人员可以发放

C.需为功能组成员

D.个人上月月度绝对参会率≥80%

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第7题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第8题
新人日常考核项目主要为()

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第9题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第10题
A团队销售支持功能组组长在8月份设立营业部方案,8月达成星级人力则奖励达成人员500/元,本人当月出席需≥80%,请问申请过程需哪些数据()

A.8月星级人力达成明细

B.8月个人参会率

C.8月出单明细(核销数)

D.8月营业部方案纸质明细

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第11题
主管个人月度出席率90%及以上,品管得分()

A.40

B.50

C.60

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