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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效指标本身的特征和该指标在评价过程中的现实可行性共同决定了绩效指标的（)。

A.独立性

B.可测性

C.针对性

D.动态性

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更多“绩效指标本身的特征和该指标在评价过程中的现实可行性共同决定了…”相关的问题

第1题

（)反映了组织对该职位工作的要求，是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值，是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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第2题

在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（)

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第3题

供应链绩效评价应遵循的原则是 ()

A.突出重点，要对关键绩效指标进行重点分析

B.在衡量供应链绩效时，要采用能反映供应链业务流程的绩效指标体系

C.在衡量供应链绩效时，指标要可以反映整条供应链的运营情况，而不仅仅是反映单个节点企业的运营情况

D.在衡量供应链绩效时，应尽可能采用实时分析与评价的方法

E.在衡量供应链绩效时，要采用能反映供应商和制造商及用户之间的关系的绩效评价指标

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第4题

在绩效考评中，可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是（)。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第5题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

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第6题

绩效指标与绩效目标存在一定差异，绩效目标是针对个人而定的，它的制定应依个人的经验、技术、性格的不同而各异;绩效标准则是按照工作本身来建立的，不管做这项工作的人是谁，所定的标准都是一致的。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

本市常住人口属于哪一种统计指标（)

A.统计指标是分布之部分或者本身

B.统计指标本身是分布特征

C.统计指标是总体分布之函数

D.统计指标是总体分布特征的函数

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第8题

大堂经理考核突击服务导向，兼顾营销激励，坚持服务评价和营销评价相结合，考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际，制定更加细化的评价指标，有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中，服务类考核指标占比不低于()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第9题

独立方案的采纳与否不受其他方案的影响，只取决于方案本身的经济价值，所以可以运用净现值、内部收

益率等投资评价指标进行评价分析，决定方案的取舍。 ()

A．正确

B．错误

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第10题

综合多方面度量绩效的方法是()。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

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第11题

对事件本身的评估可以从几个指标来衡量，但不包括（)。

A.事件的知晓率

B.事件本身的影响

C.认知渠道分布

D.具体内容的评价

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