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[判断题]

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在行政指导基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。()

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第1题
在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于A.和解

在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题
劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。
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第3题
劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,属于()。

A.劳动争议

B.人事争议

C.人事纠纷

D.劳动法律事件

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第4题
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定,因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于()

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

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第5题
劳动争议亦称劳动纠纷,这旨指劳动关系当事人之间因劳动的义务发生分歧而引起的争议。()
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第6题
劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构,以()的身份,依照法律规定的程序,对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A.第三者

B.申请人

C.被申请人

D.国家机关

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第7题
根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。()
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第8题
劳动争议调解的原则,理解正确的有()

A.公道正派

B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述

C.耐心疏导

D.不能只能一家之言

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第9题
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动()引起的纠纷。

A.权利

B.权利和义务

C.义务

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第10题
当发生劳动争议的时候,当事人只能到依法设立的基层人民调解组织进行申请调解。()
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第11题
关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都

关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。

A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过和解方式解决

B.与调解相比,和解面临的纠纷要大一些

C.如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解或凋解解决,则应当及时将争议提交仲裁机构仲裁,以维护双方的合法权益

D.合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式

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