首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导工作就是为各项职务配备合适的人选。()

领导工作就是为各项职务配备合适的人选。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“领导工作就是为各项职务配备合适的人选。()”相关的问题
第1题
领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动他们的工作积极性。()A.正确B.错误

领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动他们的工作积极性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
()就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。
点击查看答案
第3题
人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。()

人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。()

点击查看答案
第4题
面试官问“你能加班吗”,以下哪个答案较为合适?()‍

A.我不接受加班

B.如果工作需要可以加班,同时我也会提高工作效率,避免不必要的加班

C.有加班费吗?管晚饭吗?打车报销吗?第二天可以晚到吗?

D.加班就是领导工作安排不合理,凭什么让员工买单?

点击查看答案
第5题
为实现有效授权,必须确保以下各项()

A.根据个性特质和技术专长来精心挑选合适的人

B.授权前关于职责、权限和责任的说明

C.为授权代表提供足够详细的工作指示(指导)

D.如果人员发生变化,授权人必须尽快找到替代人选,新的授权代表到岗前,产品诚信职责由授权人履行

E.为授权代表履行职责提供适当的条件和资源

F.授权者须观察授权代表的工作成效

点击查看答案
第6题
招聘是为组织中的空缺职位寻找合适人选()
点击查看答案
第7题
为一个合适的岗位选择一个合适的人,要比改造一个原本就被选错的人要容易的多!人选对了,一切就都对了()
点击查看答案
第8题
为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()
点击查看答案
第9题
请简要介绍你的工作经历,特别是担任领导工作的经历。并说明你竞聘该职务的优势和不足。

点击查看答案
第10题
实施结构的黄金法则()

A.创建简单架构

B.定义监督人和行动者

C.不要过度使用关键员工

D.平衡全职和兼职职责

E.为所需角色上安排合适人选

F.替换职位不匹配的员工

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改