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[主观题]

评鉴情境中的行为

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第1题

在通常情况下，人们在遇到不明确的情境的时候，对于多数人的行为会尤为信任，这是指从众原因中的（

）。

A．行为参照

B．对偏离的恐惧

C．群体的凝聚力

D．渴望得到群体的肯定

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第2题

B=f（P，E)中的B代表（）。A．社会行为B．个体特点C．个体所处情境D．行为倾向

B=f(P，E)中的B代表（）。

A．社会行为

B．个体特点

C．个体所处情境

D．行为倾向

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第3题

现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

依从行为具有盲目性、被动性、()和情境性。

依从行为具有盲目性、被动性、（)和情境性。

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第5题

在通常的情况下，人们在遇到不明确的情境的时候，对多数人的行为会尤为信任，这是指从众原因中的（

）。

A．行为参照

B．对偏离的恐惧

C．群体的凝聚力

D．渴望得到群体的肯定

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第6题

观察的焦点是观察对象的外部行为表现，包括自然行为的现象观察和系统的现象观察，能收集到客观真实

的材料。这一观察是

A．自然情境中的观察

B．实验室观察

C．商接观察

D．间接观察

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第7题

他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（)A.角色同一性B.角色知觉C.角

他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是()

A.角色同一性

B.角色知觉

C.角色期待

D.角色冲突

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第8题

人格评鉴

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第9题

（)指个体在一定的情境下，由于经验或练习的原因，使行为或行为倾向发生较为持久变化的过程，即获取知识和掌握技能的过程。

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第10题

下列情境中，更容易产生自我妨碍行为的有()。

下列情境中，更容易产生自我妨碍行为的有（)。

A.事情的重要程度较高时

B.处于涉及评价的环境时

C.面对确定的结果时

D.面对不确定结果时

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