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[主观题]

依从行为具有盲目性、被动性、()和情境性。

依从行为具有盲目性、被动性、()和情境性。

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第1题
与依从相比,认同更深入一层,它不受外界压力控制,行为具有一定的

A.自觉性、主动性和稳定性

B.积极性

C.适应性和社会性

D.内化性和意志性

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第2题
只管自己遵守纪律,对别人违纪行为不关心、不敢过问,这种表现属于()。A.服从性守纪行为B.从众性

只管自己遵守纪律,对别人违纪行为不关心、不敢过问,这种表现属于()。

A.服从性守纪行为

B.从众性守纪行为

C.消极被动性守纪行为

D.积极主动性守纪行为

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第3题
实施培训战略的要点包括()。

A.具有被动性和短视性

B.和组织战略的联结和整合

C.培训战略的实施是持续不断的学习过程

D.整合组织中各种资源

E.培训战略管理是一个系统工程

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第4题
广告是一种着眼于未来的行为,既有一定的(),又有一定的可预测性,不仅追求眼前利益,还有一定的长远利益,可以为企业建立良好的品牌形象。

A.艺术性

B.规律性

C.盲目性

D.风险性

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第5题
情绪具有较大的稳定性,而情感具有较大的情境性和暂时性。()
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第6题
乐极生悲、破涕为笑,表明情绪和情感的特征具有 ()A.感染性 B.情境性C.两极性 D.移情性

乐极生悲、破涕为笑,表明情绪和情感的特征具有 ()

A.感染性

B.情境性

C.两极性

D.移情性

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第7题
关于可遗传气质的特点不正确的是()

A.在婴儿早期就表现出来

B.在亲人面前和外人面前表现很不同

C.具有跨情境性的一致

D.具有跨时间的相对稳定

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第8题
“知识具有情境性,而且是被应用的文化、背景及活动的部分产物。知识是在情境中通过活动而产生的。”一个优化的、充满情感和理智的(),是激励学生主动参与学习的根本保证。

A.教学策略

B.教学情境

C.学习氛围

D.激励手段

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第9题
关于学生评价理论与实践的当代走向,下列说法错误的是()。

A.倡导构建“以发展为本”的学生评价体系

B.以量化的评价模式取代质性的评价模式

C.强调测评的真实性和情境性

D.鼓励学生评价中合作行为

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第10题
面试题目的类型通常有背景性题目、知识性题目、智能性题目、意愿类题目、情境性题目、行为性题目。()
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第11题
20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究
者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()。

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