伯乐将星入围标准()
A.自然季度内个人每月合格,且新增2人及以上活动人力
B.自然季度内个人每月活动,且新增2人及以上首合人力
C.自然季度内个人每月合格,且新增至少2名首合人力
D.自然季度内个人每月活动,且新增至少2名活动人力
C、自然季度内个人每月合格,且新增至少2名首合人力
A.自然季度内个人每月合格,且新增2人及以上活动人力
B.自然季度内个人每月活动,且新增2人及以上首合人力
C.自然季度内个人每月合格,且新增至少2名首合人力
D.自然季度内个人每月活动,且新增至少2名活动人力
C、自然季度内个人每月合格,且新增至少2名首合人力
A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万
B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万
C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万
D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万
A.200,个人荣誉奖牌
B.200,俱乐部护照
C.300,个人荣誉奖牌
D.300,俱乐部护照
A.3个自然月
B.6个自然月
C.2个自然月
D.5个月FYC2000
A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
A.在职营销员首次在自然季度中承保标保30000元(含)且季度累计件数3件(含),授予三星会员称号
B.凤凰社会员在自然季度中每月承保标保10000元(含)以上,即可晋升至更高级别
C.凤凰社会员在自然季度中每月承保标保6000元(含)以上,可维持现有级别
D.凤凰社3、4星会员,在自然季度内三个月累计承保标保24000元且季度累计件数3件,可特殊维持现有级别