题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
分公司2020年三季度标准组的入围通道，通道一：季度内每月达成（）健康
A.1+1
B.1+2
C.1+3
D.1+4
答案
C、1+3
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A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.1.每月收入保底5千，累计1.5万
B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理
C.3.晋组奖励2000
D.4.三季度可以期待每月收入1.3万
A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
A.3000
B.2000
C.1600
D.1000
A.若7月新人在7月达成CE，8月达成CE可获得新财1800，红包奖励600元，入围汉服派对➕中支连优游学之旅
B.若7月新人8月达成CE，获得1500+300+1900+600+汉服派对+连优入围
C.新人三件标件绩优最多获得5000元
A.业务部门负责人
B.二级单位主要领导
C.领导班子成员
D.安全监督人员”
A.半年
B.两年
C.一年
D.三年”
