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[多选题]

以下哪几项是考核执行经理与天猫店长的岗位关键绩效指标()

A.人均效能和订单成本

B.产品推进

C.项目总发展量

D.执行计划达成

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人均效能和订单成本项目总发展量执行计划达成

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第1题
基础服务分如果过低,会影响下列哪几项?()

A.天猫商家续签考核

B.年费返还

C.营销活动准入

D.星级透标

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第2题
请问以下哪几项为瑞幸咖啡门店岗位职级?()

A.咖啡师

B.副店长

C.店长

D.值班主管

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第3题
由谁负责完成对门店各级人员的岗位追踪考核()

A.训练员

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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第4题
国际竹藤组织开放的岗位中哪几项对于青年准备与申请更合适()

A.项目经理

B.训练经理

C.成员事务高级职员

D.全球竹藤评估计划协调员

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第5题
()正式期一个考核期满,如符合以下哪几项情形,正式期营业部经理应解聘

A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0

B.降至营业部经理1级后,下一个考核期考核达成率低于100%

C.违反业务品质管理办法应解聘

D.存在违反公司制度应解聘情形

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第6题
有天商圈经理在给大家重审:“空看”对业务的帮助时,以下正确的是哪几项()

A.可以去挖掘出房源的卖点,客户来看时,介绍起来更专业

B.可以强化对楼盘及此种户型的记忆

C.客户看时,给客户介绍起来更有条理

D.可以去业主家看电视

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第7题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第8题
楼宇经理月度激励发放的基础动作考核标准涉及以下哪几项,若单项未完成则会按照0.2系数扣减实际提成激励()

A.每月完成10个项目物业泡销

B.每月完成10个项目客户泡销

C.不低于10个项目基础信息达标

D.不低于10笔业务新增

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第9题
财务指导与检查一般应包括哪几项主要内容()

A.制度建设及执行

B.财务岗位设置

C.会计信息质量

D.生产运营支撑

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第10题
门店员工的岗位追踪鉴定中,同步进行的岗位知识笔试,由哪位负责执行()

A.训练员

B.训练经理

C.店长

D.区经理

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第11题
以下哪几项是店长工作清单里的内容()

A.每月工作

B.每周工作

C.每日工作

D.临时性工作

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