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[单选题]

()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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E、团队架构符合1+5标准

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第1题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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第2题
正式业务代表的维持条件,正式业务代表于最近两个考核期(连续任正式业务代表一个自然季为一个考核期)未达到下列条件,自次月起降为见习业务代表()
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第3题
营业部经理、营业处总监维持、晋升考核期为自然半年考核()
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第4题
高级营销顾问想于最近一个考核季晋升为营销经理,考核期累计健康人次不少于()人次(不含本人,至少有()名高级营销顾问及()名直接增员考核期为健康人力且期末在职)

A.4,1,2

B.5,1,2

C.4,1,3

D.5,1,3

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第5题
建模完成、印鉴卡启用日期前,()在电子验印系统作“网点确认”操作,逐个校验新建模的电子印鉴是否与印鉴卡相符,账户录入信息是否正确。确认后电子印鉴正式生效。

A.印鉴卡保管员

B.账户专管员

C.营业部经理

D.变更印鉴经办员

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第6题
以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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第7题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第8题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第9题
营业部/收展处(含离职)加佣产品月度13月继续率达成低于85%,扣罚营业部经理(含区拓区处经理、总监)按()的差额部分对应的期缴保费(),扣款金额最高以对应保单管理津贴以限

A.86%,15%

B.85%,20%

C.84%,25%

D.85%,10%

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第10题
健康保险一般都设有观察期,观察期结束后保单才正式生效。()
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第11题
OneLink平台PBOSS侧物联卡的生命周期不包括()。

A.测试期

B.沉默期

C.正式期

D.库存期

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