题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理过程中在绩效目标制定时需要遵循原则错误的是（）
A.自下而上逐层分解
B.与公司核心目标及本部门、本岗位核心价值紧密相关
C.具有挑战性
D.经过努力可以实现
E.目标能够度量
答案
A、自下而上逐层分解
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
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（请给出正确答案）
A.自下而上逐层分解
B.与公司核心目标及本部门、本岗位核心价值紧密相关
C.具有挑战性
D.经过努力可以实现
E.目标能够度量
答案
A、自下而上逐层分解
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A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
A.绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D.绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
A.关键事件
B.业绩信息
C.第三方信息
D.与绩效目标相关的信息
A.每月制定分选机验证组月度绩效目标
B.制定个人月度目标的分解
C.审核组内个人月度的绩效考核
D.每月对组内人员绩效进行总结
E.制定绩效提升措施持续改善
A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注员工的工作结果
C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标
D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
