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[多选题]

绩效管理的考核模式可分为()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

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第1题

卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程，这种系统管理的基本方法是（）。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

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第2题

下列关于成本管理任务的说法，正确的有（)。

A.成本核算是在成本分析的基础上，进行项目成本核算

B.成本偏差的控制，分析是关键，纠偏是核心

C.项目管理机构应编制项目成本报告

D.竣工工程完全成本用于考核项目管理绩效

E.成本考核是实现成本目标责任制的保证和实现决策目标的重要手段

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第3题

关键绩效指标体系的设计（)。

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

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第4题

（)是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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第5题

绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。()

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第6题

以下哪项属于系统绩效考核技术（）

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第7题

绩效考评中，由评级量表法和关键事件法结合形成的考核方法是（)。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.模糊综合评价法

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第8题

公司激励机制（）

A.同心共享（合伙人方案）

B.关键业绩指标（KPI）评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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第9题

以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括（)。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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第10题

主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。

A.给员工发言的机会

B.集中于关键事项

C.运用回馈技巧，因人而異

D.纠正被考核者的不良态度

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第11题

各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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