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[判断题]

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的，可用强制休假代替轮岗，不需要再轮岗。()

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更多“对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的，可…”相关的问题

第1题

银行对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并在一定时间内进行岗位轮换（）

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第2题

()是指在国家行政机关内，对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的人员，进行有计划的岗位、职务轮换的交流活动。

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

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第3题

不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（)。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第4题

跨机构轮换，是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换，同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。（）

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第5题

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)

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第6题

实施重要运营岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行全面离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（）

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第7题

实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作。（)

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第8题

实行岗位轮换的人员原则上半年内不得回原机构的原岗位工作。（）

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第9题

内部招募的措施不包括（)。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第10题

企业为了解员工对高度专业化的不满情绪，有时也可在允许的范围内，实施以（)为目标的岗位轮换。

A.一岗多职

B.一专多能

C.轮岗锻炼

D.岗位再设置

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第11题

岗位轮换的方式有（）

A.金融营业岗位在不同网点之间

B.金融营业岗位到金融后台工作岗位，需与原岗位为不相兼容的工作岗位

C.储汇会计和出纳在不同县（市）之间

D.金融岗位到其他邮政岗位

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