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实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作。()

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第1题
实行岗位轮换的人员原则上半年内不得回原机构的原岗位工作。()
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第2题
为了消除腐败,实行处级以上干部岗位轮换制度,规定同一岗位工作不得超过5个。这种做法属于()控制。

A.反馈

B.前馈

C.现坊

D.间接

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第3题
为了消除腐败、廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

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第4题
不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔()。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第5题
()是指员工在同级水平的职务之间调动,职务级别不变,但工作的岗位发生变化。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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第6题
生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,()。

A.五年内不得从事本岗位工作

B.依照刑法有关规定追究刑事责任

C.依照有关规定给予降职

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第7题
从事牵引供电工作的有关人员,实行()等级管理制度。

A.技术

B.技能

C.安全

D.岗位

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第8题
岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。

A.分级管理、各司其职

B.统筹规划、分步实施

C.加强监督、落实责任

D.分行统管、分步实施

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第9题
交通银行银企对账工作实行()的原则。
交通银行银企对账工作实行()的原则。

A.岗位独立

B.人员分离

C.形式多样

D.分层管理

E.突出重点

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第10题
出现下列情形之一的,不得继续从事大堂经理工作()。

A.发生违法或重大违纪行为

B.一年内累计发生五起重大投诉,投诉事项查证属实且大堂经理负主要责任

C.因业务素质、工作能力、健康状况等不适合从事大堂经理工作并经批准同意的

D.其他经所在二级分行及以上机构认定不能胜任大堂经理岗位工作的情形

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第11题
()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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