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[单选题]
劳动者在试用期以内，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.十日
C.二十日
D.三十日
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D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门门报告后解除
D.提前3日，可以即行解除
A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
B.以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同
C.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．30
D．60
