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[多选题]

职业生涯规划由下列()几个环节组成。

A.生涯评估

B.生涯策略

C.确立目标

D.审视自我

E.大学生活

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第1题
公司战略的制定程序,由几个互相衔接的环节组成:(1)战略分析;(2)实施战略目标;(3)战略选择;(4)战

公司战略的制定程序,由几个互相衔接的环节组成:(1)战略分析;(2)实施战略目标;(3)战略选择;(4)战略评价。正确的顺序是_______。

A.(2) (1) (3) (4)

B.(4) (3) (1) (2)

C.(1) (3) (2) (4)

D.(3) (1) (2) (4)

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第2题
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。

A.评估职业生涯措施

B.参与社会实践

C.确定职业生涯目标

D.制订行动计划

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第3题
下列选项属于员工招聘基本前提的是()。A.绩效考核表B.工作说明书C.人员素质测评D.职业生涯规划

下列选项属于员工招聘基本前提的是()。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

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第4题
员工调配规划属于()

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员福利规划

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第5题
员工的晋升规划属于()

A.岗位职务规划

B.人员配置规划

C.职业生涯规划

D.教育培训规划

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第6题
组织设计的核心是()A.职业生涯规划 B.组织目标设计C.结构设计 D.企业形象设计

组织设计的核心是()

A.职业生涯规划

B.组织目标设计

C.结构设计

D.企业形象设计

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第7题
有关长远目标和阶段目标说法错误的是()。

A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节

B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C.长远目标是由多个阶段目标构成

D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

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第8题
员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。A.实施与总结B.评估与总结C

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。

A.实施与总结

B.评估与总结

C.反馈与修正

D.战略与定位

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第9题
个人职业生涯规划的编制原则包括()。
个人职业生涯规划的编制原则包括()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.目标高远原则

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第10题
从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。
从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。

A.个人层面

B.组织层面

C.知识技能层面

D.文化层面

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