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第2题
下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。A.绩效考核表B.工作说明书C.人员素质测评D.职业生涯规划
下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。
A.绩效考核表
B.工作说明书
C.人员素质测评
D.职业生涯规划
第4题
员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A.实施与总结B.评估与总结C
员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
A.实施与总结
B.评估与总结
C.反馈与修正
D.战略与定位
第5题
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A.提供职业发展路径B.在职辅导、咨询、沟通C.制定职业生涯规
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向
第6题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。
点击查看答案
A.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
第7题
在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是____。
A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观
B.落实达成的行动计划
C.作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识
D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
