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[主观题]

在操作技能岗位上,工作的特别优秀的国家教育部门承认学历的()普通院校毕业生,其只能晋升到()专业技术职务任职资格,其晋升比例由公司严格控制。

在操作技能岗位上,工作的特别优秀的国家教育部门承认学历的()普通院校毕业生,其只能晋升到()专业技术职务任职资格,其晋升比例由公司严格控制。

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第1题
享受公益性岗位补贴,对家庭特别困难的、在公益性岗位工作期满后难以就业且工作期满考核优秀的为女性40周岁、男50周岁以上的,可适当延长工作期限。()
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第2题
特殊工种提前退休的条件男年满55周岁,女年满45周岁,其中从事高空和特别繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作累计满10年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。()
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第3题
()年中国医师协会住院医师规范化培训高峰论坛以“聚焦质量,精细管理,提升胜任力”为主题,重点强调“培训的质量优先,数量服务于质量”,坚持培养“具有岗位胜任力的优秀的临床医生”。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2015

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第4题
企业的个性化的素质辞典中,在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是()。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第5题
许多优秀的边远地区教师,不怕条件艰苦,不计个人得失,坚定不移的战斗在教育岗位上的一个重要原因在于()。

A.坚强的师德意志

B.坚定的教师职业道德信念

C.高尚的教师职业道德情感

D.良好的教师职业道德行为和习惯

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第6题
模拟训练这种培训形式通常借助(),使培训具有工作现场的真实性,它适用于对操作技能性强,生产设备高精尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。

A.计算机技术

B.系统控制技术

C.仿真技术

D.光电技术

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第7题
具有高级工以上职业技能等级,工作优秀、实绩突出的高技能人才,根据工作需要,经组织考察,可以进入“双序列”岗位任职。()
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第8题
月球主人公司是甲国人汤姆在甲国注册的公司,专门从事出售月球土地的生意。该公司把月球分为若干部分供购买者选购,并称通过与该公司订立“月球契约”,买方就拥有了其购买的月球特定部分的所有权。对此,根据外层空间法的有关规则,下列判断哪一项是正确的?( )

A.该类契约规定的所有权,必须得到甲国国家的特别批准方能在国际法上成立

B.该类契约可以构成甲国国家对月球相关部分主张主权的证据

C.即使该类契约受甲国国内法的保护,该所有权在国际法上也不能成立

D.该类契约必须在联合国外空委员会登记,以确立购买者在国际法上的所有权

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第9题
依据《安全生产培训管理办法》的规定,以下关于安全生产培训工作的说法中,正确的是()。

A.生产经营单位接收学生实习,学生的安全生产培训工作由学校负责,生产经营单位不必进行安全教育培训

B.生产经营单位使用被派遣劳动者,由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训

C.特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的,应当重新参加安全培训

D.职业院校毕业生从事与所学专业有关的工作,持学历证明经考核发证机关同意,可以免予考试

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第10题
同学王某想找一份兼职工作,积累社会实践经验,扩大个人收入来源,他不可以干的工作是()。

A.在学校勤工俭学

B.在一家门店打零工

C.网上找兼职刷信誉

D.做家教服务

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第11题
背景资料: 小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优
秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入,等等。公司领导对招募工作很不满意,要求人力资源部采取措施,提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题,进行一场竞聘演讲,从中选拔出新的招募主管。 问题:你认为提高员工招募的途径有哪些。

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