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[判断题]

组织文化对领导者的培育和塑造影响甚微。()

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第1题
培育和践行社会主义核心价值观的基本途径是()。

A.政治教育

B.道德文化塑造

C.教育引导

D.鼓励宣传

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第2题
一个组织中,影响职业发展最根本的因素是()。

A.管理制度

B.职业锚

C.组织文化

D.领导者

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第3题
培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。

A.文化感染

B.团队训练

C.管理活动

D.理念树立

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第4题
下面对民主式领导者的说法中,正确的有()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

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第5题
在和谐文化建设中,抓住了社会主义核心价值体系这个根本,才能

A.形成全社会的共同理想,增强全社会的凝聚力

B.树立全社会的和谐信念,培育全社会的和谐精神

C.形成全社会的良好道德风尚,形成全社会的和谐人际关系

D.营造全社会的和谐舆论氛围,塑造全社会的和谐心态

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第6题
▲24. 推动社会主义文化的大发展大繁荣,必须把社会主义核心价值体系作为第一位的任务。在文化建设中,抓住了社会主义核心价值体系这个根本,才能

A.形成全社会的共同理想,增强全社会的凝聚力

B. 树立全社会的和谐理念,培育全社会的和谐精神;营造全社会的和谐舆论,塑造全社会的和谐心态

C. 形成全社会的良好道德风尚,形成全社会的和谐人际关系

D. 在尊重差异中扩大社会认同,在包容多样中增进思想共识

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第7题
领导的本质就是使组织成员对领导者追随和服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权,可以使下属服从。但这些权利的使用无法使下属产生主动追随的愿望,所以必须同时拥有个人影响权和专长权。()
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第8题
消费者年龄对人们购买商品或服务需要的影响甚微。()
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第9题
从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括()。

A.有助于提升组织竞争力

B.有助于塑造良好的组织文化

C.有助于增加组织外部吸引力

D.有助于提升员工的工作效率

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第10题
文化的塑造功能是文化后天教育的重要体现。()
文化的塑造功能是文化后天教育的重要体现。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。

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