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[单选题]
从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。
A.有助于提升组织竞争力
B.有助于塑造良好的组织文化
C.有助于增加组织外部吸引力
D.有助于提升员工的工作效率
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A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
从组织方面来看，员工培训应是一种（）
A．对人的投资
B．对人的收益
C．员工的福利
D．员工的愿望
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
