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[单选题]

素质模型,是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及()。

A.个人绩效

B.知识与技能水平

C.领导能力

D.人际交往能力

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第1题
多功能型团队是由处于同一级别、不同工作领域的员工组成,它们组合到一起的目的就是为了完成某项
任务()。

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第2题
某项工作的最早完成时间等于该工作的最早开始时间与该工作______之和。
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第3题
专项债券(收益债券)是指为筹集资金建设某项具体工程而发行的债券,对于专项债券的偿还,中央政府往往以项目建成后取得的收入作保证。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
人力资源培训服务是指为满足或提高培训对象在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程。()
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第5题
首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象,然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀
绩效者和普通绩效者,最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力,这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第6题
6S本意是以哪4S为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升()?

A.整理

B.整顿

C.清扫

D.清洁

E.素养

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第7题
以下对标准工时的理解,错误的是______

A.采用规定的方法和设备作业

B.在规定的作业条件下完成

C.有IE人员在场的情况下完成

D.充分具有某一工作所要求的特定熟练程度的作业者

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第8题
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益,其表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在以下三个方面:①()、②工作效益、③工作任务完成的质与量。

A.过程

B.数量

C.工作效率

D.目标

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第9题
生产材料计划是指为完成基本建设任务而编制的材料计划。()
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第10题
在股票市场中,某一行业中处于重要支配地位,业绩稳定,流股盘和总股本较大,也就是权重较大的个股,这类股票一般称为()。

A.绩优蓝筹股

B.A级蓝筹股

C.二线蓝筹股

D.一线蓝筹股

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第11题
机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为()A.

机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为()

A.规章类文书

B.计划类文书

C.报请类文书

D.告知类文书

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