小团体式文化主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望。 ()A.正确B.错误
小团体式文化主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望。 ()
A.正确
B.错误
小团体式文化主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望。 ()
A.正确
B.错误
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
A.班里的几个同学形成小团体,小团体利益至上
B.班级的事情都由班主任来负责和决定
C.参加学校组织的集体活动,同学们配合默契
D.班级同学都努力学习,互帮互助,共同进步
A.小群体往往以集体的面目出现,其实质都是小团体主义
B.小群体的出现有其合理性,对小群体管理得好,有利于集体建设
C.小群体内成员之间讲哥们义气,将自身利益置于集体利益之上
D.小群体发展的必然结果是走向小团体主义,应坚决反对一切小群体组织
A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
A.参与式目标设定有助于团队成员为实现自己设定的目标而积极努力
B.绩效目标一定要由高层管理者设定,然后分解成子目标指派到各层级
C.全部正确
D.在任何组织中都不能采取指派式,而只能采取参与式目标设定方法
A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发
B.强调个人目标与组织目标的一致性
C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理
D.主张组织目标要更多地体现个人目标
E.主张从工作本身满足人的需要