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第2题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。
第4题
（)是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
A绩效管理
B绩效管理制度
C绩效管理目的
D绩效程序
第6题
绩效管理活动的核心内容是（),它从微观上体现了绩效管理A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理
A绩效计划
B绩效考评
C绩效沟通
D绩效诊断
第11题
在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。A.卓越模型B.沃尔评分法C.杜邦模型D.
在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。
A.卓越模型
B.沃尔评分法
C.杜邦模型
D.平衡计分卡
