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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理具体环节的核心部分是【】

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

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第1题

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【】A．正确B．错误

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【】

A．正确

B．错误

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第2题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

微观人力资源管理最为核心的四个环节是（)、（)、绩效管理和开发。

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第3题

企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）A．经营战略管理B．财务管理C．人力资源管理D．全面质

企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）

A．经营战略管理 B．财务管理

C．人力资源管理 D．全面质量管理

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第4题

人力资源规划的作用表现为()。

人力资源规划的作用表现为（)。

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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第5题

劳资关系是人力资源管理的最后一个环节（)

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第6题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第7题

企业人力资源管理的核心任务是（)。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第8题

以下属于ERP核心子系统的是（)。

A.会计信息系统

B.物流管理系统

C.生产管理系统

D.人力资源管理系统

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第9题

人力资源管理任务中，（)是核心。

A.用才

B.育才

C.识才

D.选才

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第10题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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