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[多选题]

温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()

A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者

B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作

C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者

D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

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顾全大局主动维护公司利益具有高度的团队协作精神者在工作中以身作则体现温氏精神努力宣传温氏文化者

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第1题
员工有以下哪些行为,公司将予以奖励?()

A.为公司创造显著经济效益

B.为公司挽回重大经济损失

C.为公司取得重大社会荣誉

D.在生产、技术、质量、管理工作中表现突出,被评为先进者

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第2题
​公司一旦被检查发现“小金车”,将面临以下哪些后果()。

A.集团对省公司进行绩效考核扣分

B.省公司对市州公司绩效考核扣分

C.部门主要领导. 分管领导均受处罚

D.对员工个人进行党纪处罚。 员工奖惩开除移送司法等处罚

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第3题
公司雇用许多人,他们通常是在公司内办公。但是,在某些情况下有可能不允许员工进办公室。例如在疫情期间。那么在这种特殊情况下,以下哪项与物理安全有关的风险很重要()。

A.由于缺少上级的监管,员工的工作时间可能会变少

B.在家中使用办公系统时,数据备份将更加重要

C.信息的机密性不能得到如同在办公室一样的保护

D.组织的安全方针不适用于在家办公的情况

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第4题
在如下项目场景中:客户采购了服务器、交换机、存储和TC,要求将公司现有办公桌面从PC机全部迁移到
云端,员工可以直接使用账号密码通过TC或者SC登陆云端的办公桌面,以下哪些是必选的?()

A、Fusion Compute

B、Fusion Storge

C、Fusion Manager

D、Fusion Access

E、Fusion Network

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第5题
公司品牌管理部门通过哪些工作可以达到强化员工的品牌意识,以实现集团品牌战略规划的目标?
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第6题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第8题
对于滥用职权,利用处罚员工进行打击报复或者对应受处罚的员工进行包庇的人员,公司将()

A.严重警告

B.口头警告

C.罚款5000元

D.从严予以处分,直至追究刑事责任

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第9题
未经集团授权的情况下,员工在发表意见时,应当清楚表明相关立场仅代表个人,不得让受众误认为代表集团立场()
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第10题
员工可以在不与公司利益发生冲突的情况下,从事合法的投资活动,但不得进行以下的投资活动()

A.对公司的客户或关联单位直接投资

B.借职务之便向投资对象提供利益

C.假借他人名义从事以上两种行为

D.自主跟投公司股权项目

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第11题
以下哪些情况下需要进行集团客户关系认定()?

A.新增集团客户

B.需要明确集团客户的管理部门

C.对于单一客户—异地抢注集团客户的管理权

D.存在集团关系树的

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