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[主观题]

公司品牌管理部门通过哪些工作可以达到强化员工的品牌意识，以实现集团品牌战略规划的目标？

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第1题

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（)A．期望理论B．强化理论C．公平理论

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

A．期望理论

B．强化理论

C．公平理论

D．挫折理论

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第2题

组织提倡什么、反对什么，可以通过正负强化这两种激励手段体现出来，这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力，从而达到规范员工行为的目的。（)

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第3题

下列哪些事项是私募基金管理人可以通过合法途径公开宣传的？（)

A.品牌

B.发展战略

C.基金净值

D.投资策略

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第4题

品牌真实感可以通过哪些方式实现？（)

A.挖掘消费者痛点，以关心的姿态触达心灵

B.构建品牌专属符号

C.保持神秘，不与消费者沟通

D.讲述品牌故事

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第5题

通过小组学习，可以培养学员分析工作内容、分配工作任务、（)等多方面的能力。

A.人际交际能力

B.建立自信

C.强化合作意识

D.协调工作过程和展示工作成绩

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第6题

安全专业人员可以通过部署应用程序并采用以下哪些控制措施来最好地降低使用商业现货(COTS)解决方案的风险()。

A.网络分段。

B.黑名单申请。

C.白名单申请。

D.强化配置。

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第7题

某日化品牌,想要圈美妆达人的人群,可以通过哪些方式进行圈定（)。

A.关键词人群

B.APP行为人群

C.广告行为人群

D.意图人群

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第8题

下列陈述错误的是（)

A.早期乳腺癌复发风险长期存在，综合评估患者复发风险至关重要

B.HR+/HER2-早期乳腺癌患者需要综合考虑临床病理因素(如淋巴结状态、肿瘤大小、肿瘤分级、激素受体状态、Ki67表达等)来评估复发风险

C.HER2+早期乳腺癌患者可以通过术前新辅助治疗，是否达到pCR来筛选需要后续强化治疗的患者

D.TNBC早期乳腺癌患者免疫治疗疗效确切

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第9题

公司原则化是指通过（)和基准化办法把公司寻常大量重复工作加以简化，使之达到效率化行动过程。

A.定量化

B.少数化

C.定性化

D.严格化

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第10题

（)是集团承接查验及维保工作的统筹管理部门

A.项目部

B.运营中心

C.品牌营销中心

D.物业服务中心

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第11题

戴尔公司创办的第一年是在当地推销经过改进的IBM个人计算机，第一年销售额约600万美元，四年后增长到2.57亿美元。随后，公司将产品品牌改为戴尔，销售额继续递增，到1990年销售额达到5.46亿美元。2000年，戴尔公司称为美国笔记本电脑、台式计算机和计算机工作站的龙头企业。戴尔公司的运作方式是跳过中间商直接为顾客服务，通过因特网和电话进行直接销售，以保持产品的低价和送货的快捷。戴尔公司曾在6周之内将2000台PC和400台服务器送到沃尔玛的2000家连锁店，还曾在36小时内为某客户提供38台定制的服务器。目前，戴尔公司70%的客户已经成为重复购买者，公司产品成功进入了全美的超市，也成功的进入了欧洲和亚洲市场。考虑到个人计算机市场和中小企业市场上有很大的发展潜力，因此，戴尔公司还有很大的发展机会。当然，戴尔公司也面临着激烈的市场竞争，技术发展可能导致公司专利的过快过时，经济增长缓慢也会带来市场的衰退等等。另外，戴尔公司的员工结构也存在一定得组织结构弱势;应收账款问题也在逐渐显现出来。问题：

38、戴尔公司的成功是在于其渠道创新，你同意这种观点吗。为什么。

39、据你所知，除网上销售和电话销售外戴尔公司还有没有其他的销售渠道。

40、目前戴尔公司在营销方面还存在哪些劣势。

41、你认为戴尔公司俄日来的发展前景如何。

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