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[判断题]

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()

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第1题
公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素,也可以得知如何防护的措施。正确A()
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第2题
公司新入职的其他从业人员及特种作业人员在上岗前必须经过厂级、车间/部门级、班组级三级安全教
育培训并考试合格,从事生产工艺操作的员工还应当经过至少2个月的师傅带徒弟的实习教育并考试合格,岗位涉及特种作业的必须取得相关特种作业证,方可上岗。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
新入职员员工在入职满10个工作日后方可申请工服,由部门负责人统一在OA日常物资申请工作流内进行申请,省区办公室行政岗必须在审批工作流后2个工作日内进行下发完毕()
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第4题
根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定,公司在()时应向其传达廉洁从业要求,并要求其签置廉洁从业承诺书。Ⅰ.员工入职Ⅱ.员工离职Ⅲ.员工升职IV.员工调岗

A.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.I、Ⅱ、Ⅲ

C.I、Ⅱ、Ⅳ

D.I、Ⅲ、Ⅳ

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第5题
()不应该先挂电话

A.长辈

B.女士

C.领导

D.新入职员工

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第6题
企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
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第7题
2019年9月12日,王某到某教育培训机构上班。上班后,王某多次向公司提出签订劳动合同,可一直到王
某上班后3个月即2019年12月11日,公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有:

试用期为1年,在试用期满后经考核合格,予以转正,确定劳动合同期限;王某入职公司时,需交纳1000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现王某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;王某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,需要向公司支付违约金1000元;王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:

(1)王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立?为什么?

(2)某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?

(3)上述劳动合同中有何违法之处?并对不合法之处进行修正。

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第8题
关于VTE培训正确的是()

A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员

B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等

C.各科室相关人员的培训率应不低于80%,新入职员工培训率应达100%

D.对象包括医生、护士、新入职员工,由管理人员来培训

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第9题
作为一名新入职的员工,最先接触的内部监管程序可能是()

A.标准作业程序

B.服务水平协议

C.企业价值体系

D.关键绩效指标

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第10题
在钻开含硫化氢油气层前,钻井队作业班组应组织一次防硫化氢应急演练,钻井队统一组织至少一次所有人员及相关方参加的防硫化氢联合应急演练。()
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第11题
员工入职三级安全教育分为()

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.政府级

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