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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

激励4%的标杆员工应该是（）

A.价值观认同

B.过去业绩好

C.技术性人才

D.未来愿意与公司承担

答案

ABD

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第1题

企业文化的（)功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。

A.辐射

B.凝聚

C.激励

D.导向

E.以上答案都不对

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第2题

股权激励，激励的对象是（）

A.80%的员工

B.60%的员工

C.4%杠杆员工

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第3题

中国金茂质量文化的核心价值观是（）

A.创造价值争做标杆

B.不断超越争做第一

C.创造价值追求卓越

D.创造价值争做标杆

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第4题

企业的核心价值观应该是关于效率的而不是品质的。（)

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第5题

全面质量管理的要素包括:（)。

A.标杆学习

B.分权管理

C.持续改善

D.员工的参与

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第6题

激励流程的开始应该是弄清楚公司想要什么。（)

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第7题

推出股权激励计划的公司应该是境外上市公司。（)

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第8题

全面质量管理的要素包括：

A.员工的参与

B.集中在顾客上

C.标杆学习

D.持续改善

E.以上各项都是

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第9题

价值观的作用包括()

A.动力作用

B.标准作用

C.激励作用

D.调节作用

E.定向作用

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第10题

自我激励提升的价值观训特别适用于人在()的改善。

A.选择迷惘期

B.多重任务并行期

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第11题

团队精神的特征是()。

A.拥有共同的价值观

B.尊重个性成长

C.市场经济条件下形成的新形式

D.强调服从

E.激励竞争

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