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[单选题]

中国金茂质量文化的核心价值观是()

A.创造价值 争做标杆

B.不断超越 争做第一

C.创造价值 追求卓越

D.创造价值 争做标杆

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C、创造价值 追求卓越

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第1题
文化“引擎”包括()。

A.社会主义核心价值观

B.先进人才观、成才观、教育观

C.精细化管理理论

D.现代质量观

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第2题
蒙牛创立之初的核心质量文化是什么()。

A.草原牛,中国牛,世界牛

B.没有质量一切都是负数

C.质量不妥协

D.天生要强,持续卓越

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第3题
组织文化的核心是组织的价值观体系。()
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第4题
团队文化中最核心层次的文化是()。

A.产品质量

B.产品外观

C.行为规范

D.价值观与共同愿景

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第5题
组织文化的精神文化说认为,组织文化的核心是()

A.信念

B.价值观

C.行为规范

D.组织作风

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第6题
十九届五中全会提出,坚定不移建设(),推进产业基础高级化、产业链现代化,提高经济质量效益和核心竞争力。

A.制造强国、质量强国、网络强国、数字中国

B.制造强国、质量强国、网络强国、数字强国

C.制造强国、文化强国、网络强国、数字中国

D.制造强国、质量强国、品牌强国、数字中国

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第7题
组织成员共同信封和追求的()是精神文化乃至整个组织文化的核心。

A.价值观

B.团体氛围

C.职业道德

D.组织精神

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第8题
精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()
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第9题
培育和践行社会主义核心价值观的基本途径是()。

A.政治教育

B.道德文化塑造

C.教育引导

D.鼓励宣传

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第10题
()是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。

A.组织的价值观

B.伦理观

C.组织精神

D.组织素养

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第11题
华润万家文化理念之核心价值观:诚实守信、业绩向导、以人为本、创新发展。()
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